人才戰略：

常寶股份擁有良好的企業文化，為人才創造良好的成長環境和事業發展空間。公司在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核等方面，不斷開拓創新，大力構筑人才高地，逐步建立科學的人力資源管理體系。

培訓體系：

根據公司發展戰略建立一整套完善的培訓體系，開展系統性的專業知識和技能培訓，滿足公司整體發展和員工職業發展需要，保羅企業內部培訓、外部培訓、同行交流、素質拓展等活動，以提高員工技能水平，實現員工與公司的同發展，共成長。

個人發展：

公司提供融洽的工作氛圍及富有挑戰的工作任務。通過內外部全方位、階梯式的培訓，提升員工的技術和管理水平，實現人才的專業化、多元化，為員工建立職業雙向職業發展通道。

招聘信息：